- Опубликовано в 2025
Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации в связи с пандемией COVID-19
Шевченко Дарья Константиновна,
студент РГУП им. В.М. Лебедева
Научный руководитель:
Новикова Марина Геннадьевна
д. филол. н., доц., проф. кафедры иностранных языков РГУП им. В.М. Лебедева
Аннотация. В статье анализируются изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации, вызванные пандемией COVID-19, и их влияние на трудовые отношения, права работников и работодателей, а также долгосрочные последствия для рынка труда и социальной политики. Каждый вопрос рассматривается со ссылками на действующее законодательство и сопровождается мнением автора. В работе убедительно доказывается, что законодательные изменения были введены в Российской Федерации своевременно, что позволило не только успешно преодолеть экономический кризис, поддержав как работников, так и работодателей, но и заложить основы для дальнейшего успешного развития государства.
Ключевые слова: пандемия COVID-19; изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации; трудовые отношения; права и обязанности работников и работодателей; долгосрочные последствия для рынка труда и социальной политики.