- Опубликовано в Трудовое право
- Станьте первым комментатором!
Ключевые аспекты трудового права в период изменений в законодательстве в ходе Великой Отечественной войны
Бондаренко П.К.
студент 4 курса РГУП
В СССР вводились чрезвычайные меры регулирования трудовых отношений в связи с обстановкой военного времени и необходимостью бесперебойной работы предприятий. Согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 22 июня 1941 г. в местностях, объявленных на военном положении, военные могли привлекать граждан к трудовой повинности для выполнения оборонных работ, охраны различных важных объектов и для борьбы с пожарами и иными стихийными бедствиями [1].
Военные могли передавать на рассмотрение военных трибуналов дела о спекуляции, хулиганстве, других видов преступлений, предусмотренных уголовными кодексами союзных республик. 26 июня 1941 г. был издан Указ Президиумом Верховного Совета СССР, согласно которому было увеличено время работ, то есть увеличены сверхурочные часы. Директоры предприятий могли устанавливать с разрешения Совнаркома СССР обязательные сверхурочные работы для рабочих продолжительностью от 1 до 3 часов в день [2].